Agradecemos profundamente al equipo del AIC por abrirnos las puertas de su organización y brindarnos una experiencia tan significativa. Esta visita no solo nos permitió conocer una estructura organizacional distinta, sino que también nos llevó a reflexionar sobre el papel que juegan la cultura, la comunidad y el territorio en la manera de gestionar...
Uno de los aspectos que más nos gustó de la visita al AIC fue la calidez con la que nos recibieron y la intención clara de que comprendiéramos profundamente su cultura. Cada concepto o término que utilizaban era explicado con paciencia y respeto, lo que nos permitió no solo entender mejor su organización, sino también acercarnos a su cosmovisión y...
Durante nuestra visita al AIC (Asociación Indígena del Cauca) tuvimos la oportunidad de conocer de cerca cómo funciona su diseño organizacional, y fue una experiencia muy enriquecedora. Uno de los aspectos que más nos llamó la atención fue su organigrama. A diferencia de lo que solemos ver en la academia, donde predominan estructuras jerárquicas y...
La estructura organizacional de la AIC EPS-I está diseñada para fortalecer la atención en salud de los pueblos indígenas del Cauca, integrando 118 autoridades indígenas bajo una consejería mayor y el Programa de Salud del CRIC. La organización se apoya en cuatro pilares principales:
La Asociación de Cabildos Indígenas del Norte del Cauca (AIC) es una organización con una historia profunda, compleja y trascendental dentro del contexto colombiano. En nuestro proceso de análisis organizacional, consideramos fundamental no solo estudiar su estructura formal y funcional, sino también comprender su trasfondo cultural, histórico y...
La Asociación Indígena del Cauca – AIC EPS-I es una entidad pública de carácter especial, con reconocimiento a nivel nacional. Fue constituida por decisión de las autoridades indígenas (Cabildos) durante la Junta Directiva Regional realizada en diciembre de 1997, y oficialmente reconocida mediante la Resolución No. 083 del 15 de diciembre de 1997,...